Los fabricantes de colchones Jinlongheng fueron entrevistados por CCTV

El 26 de septiembre. 2017, "la artesanía" La sección del canal CCTV Old Story entró en Jinlongheng Furniture Co., LTD. y entrevistó al presidente Chen Zhaojia y al gerente general Huang Huochang. En la entrevista, se analiza en profundidad el proceso empresarial y la actitud de Jinlongheng. Esta es la primera vez que jinlong hengheng Furniture co., LTD. Ha sido entrevistado por la televisión central de China y el programa es un documental de televisión a gran escala. En forma de tomas exteriores, se retratan los grandes artesanos y la artesanía. La historia sobre la artesanía de la innovación y el espíritu del artesano. Jinlongheng Furniture tiene el honor de ser entrevistado por el grupo de columnas como representante de la industria por invitación.

La muralla es realmente dura.

El ayer del pueblo chino fue el "recluso de la muralla"y Jinlongheng muebles co., LTD. ingresa a la industria del mueble desde 1982, ha experimentado grandes y pequeños vientos y lluvias, a través de décadas de insistencia, a través de años de esfuerzo y acumulación, Jin Longheng Furniture Co., LTD., se vuelve más maduro, cuanto más hecho a sí mismo, más rico, más fuerte es. salto histórico.

Hoy en día, JinLongheng Furniture Co., LTD., cambia de las dos personas originales y 10 metros cuadrados a más de 20 mil metros cuadrados de fábrica. Para 2016, "Romanlisa", "Emperador del tesoro del sueño", "LongHeng", "tapiz real" JinLongheng establece cuatro marcas, los productos se venden ampliamente en todo el mundo en más de 106 países y regiones, y el procesamiento para 337 marcas.

El viento largo romperá las olas a veces.

China necesita cambiar, y los líderes del cambio cargan con el peso del mismo. Los viejos logros han quedado atrás y el desarrollo de las empresas debe inyectar constantemente nueva vitalidad a la vida.

Los valores de Chen Zhaojia (presidente), uno de los más importantes es la cultura empresarial, su teoría de la gestión sostiene que la raíz es la estrategia empresarial y la esencia de la estrategia es la cultura empresarial. Jinlongheng siempre cree en tres tradiciones: integridad, desempeño y cambio. La honestidad es la base de los seres humanos y también es la base de la empresa. No le teme al cambio por su tamaño, sino a aprovechar la escala empresarial, a asumir riesgos y a probar cosas nuevas.

Arremangarnos para trabajar más duro

"Todos los días trabajamos bajo la espada y la sombra del campo de batalla competitivo global," dijo Huang Haochang, director general de Jinlongheng. Y no hay ni un momento de descanso entre los combates de cada turno. En cuanto al valor de la competencia, el momento más próspero de Estados Unidos es el momento más brutal de su competencia. El momento más cruel de la competición es al mismo tiempo el más emocionante.  Momento gratificante y gratificante, porque es la oportunidad para que la empresa amplíe sus fronteras.

Además, poder comunicarse a voluntad es el alma de la empresa, y cualquier empresa debe centrarse en "Comunicación" Y "competencia".Queremos que la gente sea lo suficientemente valiente para expresar su desaprobación, mostrar todos los hechos y respetar los diferentes puntos de vista. Así es como resolvemos nuestras contradicciones.